面接で聞かれることを100％予想することは不可能ですが、就活ではある程度聞くことが決まっており、企業ごとに質問リストがマニュアル化されているのが一般的です。
よく聞かれる質問はいろんなサイトに書かれていることですが、今回は私自身が実際に就活してみて聞かれた質問をまとめてみました。
新卒と既卒では質問される内容が若干変わってきますので、今回は既卒の面接を前提にまとめています。
説明会や面接でドタキャンやすっぽかしをした後に謝罪メールは必要か
就職活動をする気になり、色んな企業に応募、その後説明会や面接をする流れになりますが、ドタキャンやすっぽかしをする人も珍しくはありません。
しかし、当然ながらこれは社会人として非常に失礼な行為です。
すっぽかしやドタキャンには、単純に面倒くさくなってしまった場合もありますが、面接当日に目覚ましが鳴らず起きられなかったという人も結構多いです。
私も一度経験があります。
そこで今回はもし仮に面接や説明会をドタキャン・すっぽかしをしてしまうとどうなるのかについて不安に思っていることや疑問に感じていることを解消していきたいと思います。
既卒ニートで職歴なしの場合にも職務経歴書を書く必要はあるのか
新卒の就活ではありえない話ですが、すでに卒業してしまっている既卒や一度就職したけどすぐ退職した第二新卒、中途採用の方は就活で職務経歴書を持ってくるように言われます。
私は既卒で元ニートでしたが、それでも職務経歴書を持ってきてくださいとどの企業にも言われました。
確かに中途採用の場合はすでに職務の経歴があるので必須となりますが、既卒の場合ってどうなるの？
ってことを今回は私の体験を交えて話していきます。
面接が不安で不安で仕方ない人のための緊張しなくなる方法
アルバイトの面接と違い、就職活動の面接は空気感が違います。
正直、もうめちゃくちゃ緊張しまくって面接が終わった後に何を自分が話していたのか覚えていないなんてことがよくあります。
昔、グループ面接をした時に隣の就活生が質問にあべこべな答え方をしていて私の緊張は和らいだのですが、これがなかったら私があべこべな回答をしていたところですｗ
緊張しすぎて面接が怖くなり、就活自体を辞める人も意外と多いようです。
今回は私が実践した緊張をほぐすための方法について効果があったものをピックアップしてみたので参考にしてみてください。
面接で通用する空白期間の正しい言い訳！正直に話す必要はない
いったん会社を辞めてしまった人や大学卒業後、就職せずにそもまま既卒のなった方は次の就職まで職歴のない状態（空白期間）が生まれてしまいます。
既卒の人は特に、まず間違いなく空白期間について聞かれるので事前に準備しておく必要があります。
空白期間に実際に何かやっていた人ならともかく、本当にニートでただ引きこもっていた場合は空白期間に真面目に答えると落とされる可能性が高いです。
そこで今回はどんな言い訳をすればよいか、面接官が納得できるような空白期間の言い訳を考えてみました。
就職活動で企業から内定が出やすい人と出にくい人の明確な違いとは
一人で就職活動を行っていると感じにくいかもしれませんが、世の中には就活で内定が出やすい人と出にくい人が存在します。
特に学生時代は「なんであいつは内定を何個も貰っているのに自分は一個も取れないんだ」と頭を悩ませる方も多いと思います。
同じ大学、同じような経歴の持ち主でいったいどこに差が出るか疑問に感じていると思うので、今回は私が感じた内定が出やすい人と出にくい人の違いについてご紹介していきます。
就活で面接前に記入するヒアリングシートって一体どんな内容か
通常は、就活は説明会、面接、あっても適性検査ぐらいなので対応できますが、中にはヒアリングシートの記入をしなければならない会社もあります。
私は先日、某企業の面接で「ヒアリングシートを記入してもらいます」と言われて結構焦ったので、今回はヒアリングシートがどういったものなのかについてご説明していきます。
企業によっては意味合いが異なるかもしれませんが、今回は私が記入したヒアリングシートの内容をご紹介します。
心理学を駆使して徹底的に内定を取りやすくする方法を考えてみた
世間では人と仲良くなる時や異性と付き合う時に無意識、あるいは意識的に心理学を使っているそうです。
さらに社会人になると営業の方は特に研修段階で心理的に成約率を挙げる方法をたたき込まれることが多いです。
トップセールスマンは間違いなく心理学を駆使して商品を売り込んでいますし、モテる男性や女性も人の心理を上手く利用しています。
そこで思ったのですが、こって内定を取りやすくすることにも利用できるんじゃないかという事。
私も昔から心理学を少しかじっていたので、今回は面接で徹底的に内定を取りやすくする方法を心理学の観点から探ってみることにしました。
就活面接の「何か質問ありますか？」に対応するベストな回答例
就職活動だけじゃなく、アルバイトや何か面接時には最後にほぼ100％の確率で面接官から「最後に何か質問ありますか？」と聞かれます。
内心「いやいや、ないから」と思っていても、世間一般的に質問されたからには何か回答しなければ心象が悪くなるということが言われています。
確かに、面接って自分をアピールする場ですから質問は絶対にした方が良いと思います。
ネットで調べてみると回答例はいくつも見当たりましたが、今回は私が既卒の就活の際に面接で必ず質問していたどこの企業にも対応できる回答例を中心に挙げてみます。
既卒ニートが面接でアルバイト経歴を詐称すると会社にバレるのか
既卒の面接で必ずといっても聞かれるのが空白期間とアルバイト経歴についてです。
フリーターなら「何かアルバイトをしていましたか？」という質問にも本当のことを答えれば良いだけの話です。
しかし、今まで無職だった、アルバイトをしてこなかった場合にも、体裁のために「してきた」と答えてしまう方も多いでしょう。
では、実際面接でアルバイトの経歴を詐称したら今後会社にバレることはあるのかまとめてみました。